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足球协会制定国内球员限薪税前1000万,中国足球

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足球协会制定国内球员限薪税前1000万,中国足球

()挣钱少,约束多。这应该是中国球员在新加坡新麒俱乐部的普遍感觉。 抽烟被发现一次就扣掉月薪的三分之一、消极比赛一次就可以开除,国内有哪家俱乐部敢这样做? 而在新加坡,职业球员挣的钱和普通大学毕业生挣的差不多,2000新元左右,相当于人民币1万元。而在中国,哪怕是甲A排名最后球队的替补,挣的钱该是普通大学毕业生的多少倍? 拿着与自身水平严重不符的高工资,过着夜夜笙歌的日子,比赛想怎么混就怎么混,许多中国球员以为,这就是一个职业球员的正常生活了。 他们已经不知道自己到底值多少钱、到底该拿多少钱。所以,当他们回到正常的社会价值体系里,拿着真正属于他们那个层次应该挣的正常工资的时候,反倒认为这不正常了。 包括中国足球圈内的许多其他人,价值观已经严重畸形。在这种心态下,怎么可能去珍惜这个踢球的机会呢? 而中国足球这个巨大的泡沫如果不破灭,这种畸形的价值观就永远不会扭转。()

问:足协拟定国内球员限薪税前1000万、国脚1200万,对此你怎么看?

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败给叙利亚,惨败世界杯(其实一直都是惨败,说惨败都是抬举他们了),里皮辞职,国足最近风波不断,这不,足协拟定的了限薪规定,大概意思是,今后各俱乐部给普通球员开的工资,一年最高不能超过1000万,国足可以在上面上下浮动20%,意味着国足最高可以拿到1200万,还要求各俱乐部暂停和球员签订协议,我个人觉得:

1、即便是这个薪水,还是偏高,以目前国足的实力和水平来说,给出最高1200万的工资太高了,我个人建议,少一个“0”,普通足球运动员,给100万年薪,国足运动员,最高不能超过120万。

2、按照多劳多得,绩效挂钩,执行绩效工资。足球运动员的薪水,不应该是死的,也不应该是签了大合同,就高枕无忧,不应该拿到大合同,就不好好干活,合同里就应该说清楚,不好好干活,就滚蛋,也不会给工资,根据参加赛事的级别、进球数量,特别是在大的国际比赛中,踢球水平等来决定其薪资。

3、实行末位淘汰制,不好好踢球的,直接淘汰掉,让他进入市场,水平不行的,就自然会被淘汰。

4、由于职业化和市场化还在,各俱乐部依然存在,有俱乐部,必然需要球员,这必然导致矮子冒充将军,因为需要量,必然有一些滥竽充数的,为此,那就要对滥竽充数的球员,给更低的工资,一个月跟我们的工资一样,就三四千块钱,不能再多了。

谢谢邀请!足协出台限薪令对中国足球无疑是一件好事,但是具体现金额度多少还有待商量。如果国内球员限薪税前1000万,国脚1200万,我认为将失去限薪的意义。就国足这帮臭脚,1000万明显太高了,给他们500万就已经够仁慈了。

同样是亚洲足球,日本和韩国的国内球员最高年薪折合人民币基本上就在600万浮动。如果球员还想拿更高的工资,就必须想办法去到国外深造。这也就是为什么日韩两国优秀的球员都拼了老命想方设法去国外踢球。国足水平这么烂,跟日韩完全没法比,那么凭什么这些国脚能拿几千万工资?因此我认为足协应该把国内球员薪酬收入控制在每个人500万,毕竟他们连日韩两国球员的水平都没达到,凭什么享受那么高的待遇。

合理的薪资水平才能有效激励球员提高自己的技术水平。这既可以激励优秀的球员走出国门去往欧洲5大联赛打拼,同时又可以让那些混日子的人趁早滚蛋。如果税前500万年薪,那么扣完税应该也就还有300多万,这个钱放在普通家庭里也是一笔巨大的财产。所以国足队员没什么好抱怨的,再怎么限薪还是比普通人赚的多。

综上所述,我认为中国足协出台限薪令是个好的开始,但能否取得成效,关键还看限薪的力度有多大。个人认为年薪500万对这帮臭脚而言,已经够仁慈了。


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一千万太高了,中国球员的水平不配这样的高工资。不能超过五十万,评分高表现好可每场加一到三万奖金,这样有益于赛场上敬业拼搏,表现不好罚款。一旦实行,就不会再有行贿上位俱乐部与国家队,因为水平不行,上场就原形毕露,丢人现眼不说,球队也不可能留下滥竽充数之人。从选材这一关就净化了风气,再者,技战术水平不行上场不努力就会评分低,也没有钱赚,这个想法如果实行,按劳取酬的公平公正原则充分体现,优秀球员何愁没有?

个人认为,中国足协昨天出台国内球员限薪政策是很有必要的,时机也是正确的。

2022年世界杯预选赛国足1:2客场不敌叙利亚后,中国足球再一次被推上了风口浪尖上,媒体口诛笔伐,球迷谩骂唾弃。而中国国内足球市场严重的泡沫导致国内球员收入虚高的问题,这次又被人们提出来了。大家普遍质疑为何中国球员球踢的一塌糊涂为何收入比比我们的对手高出几十甚至百倍?高薪低能在中国足球联赛这个奇怪的环境中为何能长期存在?

其实去年上一任中国足协就已经提出国内联赛俱乐部限制投入,国内球员限制薪资,转会市场限制交易价格的政策,并做了大量调研,也召集各俱乐部高层商讨过具体方案,但是最终未能落实,反而上有政策,下有对策,方案在具体实施过程中流产。

这次国足输给叙利亚,在媒体,公众一致认为中国球员收入太高而水平太差的舆论环境下,在国内经济下行的压力下,很多中小俱乐部难以支撑赛季运营的巨大投入濒临退出的情况下,中国足协出于从中国足球长远考虑,为促进国内联赛长期健康可持续发展,出台了限薪政策,三级联赛具体为中超国内球员限薪1000万,中甲500万,中乙300万,入选国家队的球员可以有百分之二十的浮动,而且都是税前工资。那么限薪到底能为中国足球带来什么样的影响呢?

限薪政策的好处有以下几方面:

1.减轻足球俱乐部,尤其是顶级联赛俱乐部的经济负担,现在球员薪资占一个俱乐部总投资的百分之七十左右,限薪政策后,俱乐部的工资成本可以逐渐减少到百分之五十以内,可以有资金投入青训建设中去,也降低了每年各俱乐部庞大的亏损数字。

2.激励年轻球员留洋。国内球员薪资的虚高,导致这几年很多在国外留洋的孩子为了国内高额的工资和签字费,纷纷回国挣钱,恒大前锋韦世豪在接受采访时公开表示,这么早回国踢球就是因为国内钱太多了,多到无法拒绝。此次限薪,年轻球员的收入肯定会大幅度下降,未来想挣大钱,必须去欧洲闯荡。

通过限薪来降低联赛表面繁荣的虚火,让国内足球联赛持续健康的发展,让更多投资人能来投资足球,让各个俱乐部腾出手来加大青训投入,让球员踢球更有斗志,让更多的孩子们能主动去欧洲闯荡,这对中国足球是一件好事。

这叫限薪吗?我感觉这是在变相的保护那些踢不好球的国足队员的薪资,一千万一年,能顶多少个乡镇企业的收入?想想中国女足吧,薪资没有男足的十分之一,却各项世界荣誉拿到手软。这样的限薪是没有用的,不如国足解散,20年之内不组建国足,不参与国际赛事,把这些费用用于中国足球的基础培养,从娃娃做起,以前中国都能出个高俅,相信20年以后中国还能再出个高俅!

澳门新葡8455最新网站,现在看来中国足协限薪令还在运筹中,到底这是什么祥文件,婆说婆有理,公说公有理。反观世界尤其欧洲足球发达国家,好像中国足协己经越界了,为什么自己投资俱乐部定球员价格,你中午足协还要干扰,足球职业化就是优胜劣汰的竞争环境,你不会经营给不了球员满意待遇,那俱乐部拿什么吸引球员加入,限薪到底中国足协是帮助俱乐部财务健康,还是怕中国足球市场球员价格失控沒有章法,非要一刀切管理中国足球方方面面政策执行,做为俱乐部在职业化足球大浪淘沙竞争适者生存足球环境中,应该树立自己经营策略,凭什么要和财大气粗俱乐部比花钱那,罗马不是一天建成,条条道路通罗马,世界很多小俱乐部经营也不错,从阿贾可斯培训体系输送年轻球员到葡萄牙波尔图世界名星揺篮,人家也没有像中国足协出这么多政策,俱乐部经经营应该根据一家俱乐部实际情况,外界应该不允许干抒俱乐部商业行为的,他有能力可以给优秀球员高薪,那是他们自己经营俱乐部实力体现,中国足协扮演的角色,是物价局还是平衡中国足球市场,反正对与错无法评价,如果我是孩子付出努力代价,让中国足协限薪令来执行,好像觉得安仝保障差点,球员看的高的年新,可是跟这份职业息息相关的,危险性是不容忽视的,青春饭,后半生还需要自理,如果重伤,残废,俱乐部管一辈子吗?中国球员保障体系完善吗。谁来照顾他们后半生,还是谨慎出台?

中国足球长期存在的问题核心不是薪资!而是在于没有合格产品输入的市场:亦即产品(职业球员)生产端(即青训)和被输入假冒伪劣产品的运营端(即中超及运营主体的各俱乐部)。诡异的是,面对如此不堪的实情,为何处于这两端的主体却乐此不疲,竟能把假冒伪劣产品弄到如此溢价?无疑是重度商业投机意识使然。因为溢价是投机最好的环境。所以,千万别以为青训、中超俱乐部是在做一份能够满足国人尊严的事业。那么,为假冒伪劣产品讨论定价公式,岂不是还在自欺欺人!

从目前中国足球青训整体水平及产出周期来看,一段时间以内应该把中超定位为半公益性的联赛,取消年薪,以奖金为主,同时为未来十年后组建新的大中超职业足球联盟奠定基础。应该明白:钱,堆砌不出中超市场,更提推砌不出所谓“世界第五大联赛”。

其实,问题是简单的。国足的问题就是青训的问题,青训的问题就是中超的问题,中超的问题就是职业球员准入制度和标准的问题。中超必须面对、承认是一个不合格球员充斥的低级别联赛。因此,中国足球如果没有严格的青训体系和标准,职业球员准入标准与国际专业标准存在差距,那么,我们的联赛,我们的国家队又怎么可能是高水平并有竞争力的呢?我每次看国家足比赛,不是看输赢,因为知道中国足球的水平层次,一直看是因为有期待,而这种期待很简单:看到国足成长与进步,看到比赛背后训练的提高!

其实有这么多钱也不错了,普通中国老百姓谁能够挣那么多钱?从另外角度来看限制工资也是保护足球行业健康发展,保护球员更好的工作出发。一个人拿着和他贡献不成正比的收入并不是一件好事,中国球员应该多多向社会奉献爱心,多少基层足球教练为了一年几万块钱拼死拼活,未必国足球员就真的有天大的本事,做出的事业也没有让中国球迷信服,多少年来中国足球都是往中国球迷的伤口不断撒盐,球迷却依然不离不弃。

需要挣大钱就要德能配位,希望国足能够知耻后勇好好努力打好剩下的比赛,让我们能够拥有一点小小的快乐!

平均一下,如教师年薪10万计,一名国足的1000万的年薪,就是100名教师。你说高不高?事实上,已经有人说教师工资高了[捂脸]

在此限薪的基础上应该加入考核机制,每年都要组织和国外强队比赛,按赢球比拿工资,全赢100%,没全赢,按赢球比拿,一场没赢0工资,高薪养球和高薪养廉一样不靠谱!个人拙见,勿喷!

按月发工资,制订底薪,1W元每月包吃包住。每月绩效考核,奖金最高5000封顶。年终奖按表现分配,最高5w,最低5000元!这方案可行不?

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